不做职场大嘴巴 告诉别人还是保守秘密

　　“明智的做法是保守秘密。”人力资源咨询公司Chiumento首席执行官伊恩·古登表示，“不管你是怎么发现这一信息的。这会对你在公司的地位产生很大影响。如果这些信息你不该知道，你就不应散布这些信息。”

　　管理顾问罗斯·泰勒说：“这种信息也可能不准确。例如，你可能认为你被排斥在某个重要会议之外，而这个会议讨论了你的升职问题。”她表示，和人分享秘密是人的本能。“但你需要成熟点儿，而不是像个孩子一样。如果你特别想找人说一说，那就在公司以外找一个你信赖的人。”

　　心理学家、《办公室政治》一书作者奥利弗·詹姆斯认为，不把这些信息告诉别人并不意味着你不能利用这些信息。“从政治角度讲，如果它会影响好多人，包括你自己，你应该尽可能地保守秘密。你希望把危险降至最低，如果你告诉了所有人，你的优势就消失了。”

　　他补充说：“真正处于有利位置的是人力资源部门的人，在这些人中培养几个人脉没有坏处。你可以与他们聊聊，问问他们对你长期职业发展的看法，认真观察，看看他们会不会透露些什么。”

　　如果你听到的信息会影响朋友，该怎么办?

　　泰勒认为，应该非常谨慎。“人们通常不会因为坏消息感谢你，他们可能迁怒于你。”如果信息不准确或者不全面，他们会要你负责。

　　詹姆斯表示，还有其他因素需要考虑：“关注自身利益，审视自己透露消息的动机。要小心，不要让这些信息反过来伤害自己。如果与你分享信息的人是个"大嘴巴"，你可能因此被认为不稳重。”

　　泰勒说：“最好像狮身人面像那样神秘莫测。”